伊絲碧媞白天使用教學－葳葳姐的部落格

白天使用伊絲碧媞產品保養

4號臻白亮顏精華霜

9號凝水修護保濕霜

四號臻白亮顏精華霜

抑制黑色素從肌底綻放美的光芒

深入肌底全方位改善暗沉、淡化斑點，抑制黑色素與防止色素斑形成，萃取美白植物精萃，全面強化肌膚美白效果，從肌底再現白皙光芒。

用途：
淡化斑點，抑制黑色素形成，改善肌膚暗沉，強化美白效果，讓肌膚由內而外透亮嫩白。

主成分:
旱地永生花、傳明酸、角鯊烷、海藻萃取、抛光酵母、光甘草定、亮白複方萃取因子、布列塔尼裙帶海藻萃取。

使用方式：
均勻塗抹全臉，眼睛周圍、鼻翼、嘴角、耳垂務必避開。

傳明酸，也稱為維生素B3或煙酰胺（Niacinamide），是一種水溶性維生素。它在保養品中廣泛應用，具有多種功效，如下：

調節皮膚色素：傳明酸能夠抑制酪氨酸酶的活性，減少黑色素的生成，從而減輕色斑和雀斑的出現。它有助於均勻膚色，減少色素沉澱，使皮膚更加明亮和均勻。
控制油脂分泌：傳明酸能夠調節皮脂腺的活動，平衡油脂分泌。對於油性和痘痘肌膚，它能夠減少油光和痘痘的形成，收細毛孔，使皮膚更加清爽和平滑。
保濕和滋潤：傳明酸有助於增強皮膚屏障功能，減少水分流失，提供長效的保濕效果。它能夠滋潤乾燥和敏感的皮膚，使皮膚保持水嫩和彈性。
抗氧化和抗炎：傳明酸是一種有效的抗氧化劑，能夠中和自由基的活性，減少皮膚受到氧化壓力的損害。它還具有抗炎的特性，能夠舒緩紅腫和刺激，減少敏感反應。
促進膠原蛋白合成：傳明酸能夠刺激膠原蛋白的合成，增強皮膚的彈性和緊緻度。這有助於減少細紋和皺紋的出現，使皮膚看起來更加年輕和光滑。

總結來說，傳明酸是一種多功能的成分，在保濕、調節色斑、控油、抗氧化和舒緩敏感等方面都具有顯著的效果。

9號凝水修護保濕霜

修護肌膚深層補水舒緩柔嫩美肌

一抹有感，提供肌膚水潤滋養，從基層提高含水度，舒缓肌膚不適感，加強日夜修護肌膚屏障，長效鎖水保濕，讓肌底到指尖所觸柔潤滑嫩。
用途溫和親膚，修護肌膚屏障，深層補水，防止水分流失，維持肌膚高含水，長效保濕，舒缓肌膚不適感。

主成分：
旱地永生花、黃金荷荷芭油、保水型玻尿酸(中分子玻尿酸)、海藻玻尿酸、維他命B5 、復活草萃取、尿囊素、渗透型玻尿酸 ( 小分子玻尿酸 ) 、雪絨花萃取。

使用方式：
均勻塗抹全臉，眼睛周圍、鼻翼、嘴角、耳垂務必避開。

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伊絲碧媞獎金制度講稿

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伊家人們現在好，我是葳葳，來自竹北。今天我來為各位家人，說明伊絲碧媞的獎金制度

首先天跟大家介紹，伊絲碧媞

伊絲碧媞國際有限公司是台灣桃園在地企業品牌，源自於2017年由一群志同道合、理念相同的化妝品產業菁英組成，一開始就決定開拓海外市場，目前企業足跡遍及歐洲、東南亞地區，產品質量更獲得市場及消費者的青睞。

公司成立於2018年，於歐盟、中國、台灣完成商標註冊，並且在中國成都成立服務中心。

2020年3月決定於臺灣以品牌名命名為公司名，伊絲碧媞正式啟動，於台北、桃園、台中、高雄成立公司，嘉義服務中心。

伊絲碧媞始終秉持對產品的堅持與初心，於桃園平鎮斥資打造GMP國際標準規格的生產工廠，除了有100,000等級的無塵室作業環境，高端的硬體生產設備，為了產品的品質管控，定期硬體檢驗與微生物檢驗。

因此生產品質管理規範符合台灣衛福部化妝品GMP認證及國際ISO22716的認證。

除了GMP認證的工廠，我們也堅持選用多重官方認證的天然成分，有全球最具指標性的ECoCert有機認證，這是國際市場，具有高度公信力，提供天然、有機原料及產品進行驗證服務，確保市場上天然、有機原料的產品品質，經驗證的產品與市場上品質館為消費者所信賴。

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另外我們的原物料也通過了歐盟歐洲之葉的有機認證，澳洲的有機認證，美國官方有機標章，保加利亞有機認證。

並且匯聚美容保養研發人才，碰撞全新美學火花，堅持使用全球時下專業有效的成分，為伊絲碧媞產品提供強而有力的技術支持和品質保證，探索全新美麗素顏肌密。

我們真正做到一套，不分年齡、不分季節、不分膚質、不分男女老少，有效改善各種肌膚問題，不管是黑斑、雀斑、汞斑、老人斑、痘痘、粉刺、鬆弛、細紋、毛孔粗大等問題，配合美容老師使用1-2個月就可以看到明顯的效果。

我們期待每位夥伴都能用「標準的用量」、「正確的手法」、在「最短的時間」、達到「最佳的效果」

看完的公司介紹，是不是對伊斯碧媞更有信心了呢？

伊絲碧媞目前做到了業界唯一的研發、生產、銷售、服務一條龍，除此之外，創辦人依淳顧問也非常貼心的提撥了66%的高額利潤給我們經營者，當然經營者也非常用心

伊絲碧媞史無前例，在市場最嚴峻的疫情前後四年，創造近35億的佳績：

第一年4億，

第二年7億，

第三年11億，

第四年15億。

真的是直銷業的大黑馬。

我們只要付出時間，把自己的臉擦漂亮，學習專業、透過公司優質的產品與獎勵制度就能輕鬆打造我們的被動收益，是不是很簡單呢？

接下來我們來看要如何獲得公司提撥的最高66%的獎金

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獎金分為四大獎金及六項收入，4大獎金維業績獎金40%，輔導獎金18%，專職畫代不稀釋獎金6%，全國分紅2%，而這4大獎金又細分維六項收入，業績獎金又分為直接獎金、差額獎金！

直接獎金就是我們一般說的推薦獎金，公司會依照你的位階，給予相對應聘階的獎金！

差額獎金就是要看我們位階在哪裡，譬如今天你是經理，代言費是35%，那你底下有一個主任是30%，差額獎金就是35%剪30%等於5%，接下來是輔導獎金18%，公司真的很照顧有在經營的夥伴，今天你很用心在輔導自己的夥伴，公司會額外再給你輔導獎金，這個部份就必須跟公司簽「專業專職」的合約，

所謂專職專業，就是配合公司每會必到，每課必上的原則，像是，事業經營班以及年度大會，所以每個月的合格經理，都可以領到加權加值之後的輔導獎金18%，

接下來我們來看一下顧問的分紅2%，這是只有顧問才有的全國分紅，以上40%、18%、6%、2%加總起來66%！

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首先說明，我們要如何獲得這40%的業績獎金，第一步，你一定要加入公司會員！因為這是妳的權益，那加入伊絲碧媞會員有什麼優勢呢？

1.入會費只要1200元，等於花1200元就可以開始經營這個美的事業！

2.業績累積不歸零

3.聘位只升不降

4.只要年消費滿3000pv，自動續約

簡單來說，一年內只要購買一支眼霜就達到3000pv，就自動續約了，是不是很簡單呢！

如果我們消費來到28000pv，就立即晉升專員，享有25%的代言費！不管自己訂購或分享都有25%，也就是7000元，（28000乘25%=7000），那我們是合法守法的公司，所以都會開發票，並預扣10%稅金！還有30元的帳戶管理費！所以實際得到6270元！

公司會在隔月20號將這筆錢匯到你的指定戶頭！那我們如何晉升主任呢？只要你分享給兩個好朋友。他們也跟你一樣買28000pv，小組業績達到150000pv，你就有30%的回饋，那手續費計算方式都一樣，這邊就不贅述，各位有沒有發現，在這邊就出現了5%的差額，也就是我們說的差額獎金！

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那要如何升經理呢？接下來要專心聽了，首先必須要有兩位直接推薦的主任或者5位直接推薦專員，整體業績滿45萬pv，就可以立即晉升經理，這時候代言費來到35%！

當我們聘位是經理，而我們底下又輔導出一位直接推薦的經理，這時候我們就沒有差額獎金，但公司有一個機制，如果當月你的小組滿50000pv，你就是合格經理，公司就會發給你兩代的輔導獎金，這當然是用加權加值以及個人點數分配來發放，現在大約落在3%的位置！

所以你只要設定目標，分享一個專員就有9800元，一個月如果不小心分享五個，收入就比上班薪水多了！

那要如何晉升寶石呢？

只要你底下輔導出兩位直接推薦經理，並參加高階領袖培訓課程，次月就可以晉升寶石！代言費是37%，就是10360元，輔導獎金就可以領取四代！

那如何晉升鑽石呢？就是我們底下有四位直接推薦的經理，其中一位是寶石深度線，並在3個月內，參加4次事業經營班的課程，次月就可以晉升！代言費就來到39%，直接獎金來到10920元，可以領取6代輔導獎金！

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接下來就是顧問階，那要如何達到顧問呢？就是輔導6位直接推薦的經理，其中一位是鑽石深度線，這樣我們就有顧問架構，一樣要具備專職專業跟講師資格，次月就能夠晉升，代言費，來到40%，直接獎金11200元，可以領取八代輔導獎金，全國分紅2%，如果體系內培養出兩位顧問線，就能晉升維，榮耀顧問，輔導獎金來到9代，組織內培育三個顧問，就晉升維，尊榮顧問，可以領輔導獎金10代，所以我們要做的，就是協助底下的夥伴一起成功，複製13位經理，其中一條是主力線，這樣就完成顧問架構！

了解了以上的獎勵制度、利用公司的資源、搭配團隊的運作、加上自己的努力與堅持，相信不久你一定可以快速晉升顧問。

接下來，我們來看兩項大利多，也是我們的優勢，第一個：代數向上緊縮制

第二個：輔導獎金18%以封閉式發放

代數向上緊縮：

簡單來說，就是可以領取比較深的代數獎勵，例如，我們目前有6位經理，經理小組業績滿5萬pv才算一代，不到五萬我們會直接往上壓縮算一代，在一般的公司會以人頭算一代。

在這邊你看到第一位做了50萬，所以是合格，2、3不合格，所以會往上壓縮算一代，再來第四位合格才算第二代！第6位也合格才算第三代，所以公司的代數不是以人頭計算，讓我們可以領的深，領得深也代表錢領的比較多！

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第二個大利多，獎金採封閉式發放

我們來看一下左邊的a公司採用開放式來發放獎金，如果今天有8位經理，其中6位不合格，2位合格，在其他公司是會把6位不合格經理的業績回流到公司，所以獎金也跟著被收回去

合格的2位只能領自己做的業績獎金，那伊絲碧媞不一樣的是我們採封閉式發放，也就是說我們獎金不會回流到公司，把這些獎金發放給合格的經理，譬如6位經理總業績1000萬pv ，公司就會把1000萬pv業績提播18%，也就是一百八十萬獎金，分給合格的兩位經理！公司完全不會回收任何一毛錢，讓我們可以領的更多更深！

再來我們還有一個專職劃代不稀釋獎金，分為專職專業激勵獎金3%

以及專職專業推薦獎金3%，如果今天我們跟公司簽專業專職之後，就要了解這一個部份。

什麼是專職激勵獎金呢？

專職激勵的部分是自己的專職劃代業績乘上3%，不需要5萬的小組業績；

專職推薦是「直推專職夥伴」的專職劃代業績乘上3%需要5萬的小組業績。

這些都是公司額外提撥出來，鼓勵各位在市場打拼的，專業專職夥伴！

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再來看我們的3項額外福利

也就是海外旅遊、尊貴禮遇、顧問終身一次的購車津貼

1.海外旅遊：當月業績達成12萬pv ，獎勵價值2000元旅遊券一張，

全額折抵無上限，限本人及家屬使用。

未參加旅遊可將旅遊券折換商品券（面額8折計算）

所以公司真的很用心在照顧會員，

接下來尊貴禮遇，顧問年度業績達到1000萬pv ，公司就提供顧問或直系親屬18000旅遊金可以跟旅遊卷同時使用

接下來是我們的額外福利，終身一次的購車津貼

100萬以上10萬

200萬以上20萬

300萬以上30萬，上限30萬，這都是終身一次！

所以我們要趕快上經理階，然後快速複製經理再上顧問

那如何在一個月快速上經理，只要我們平均每個人，每一週推薦一位專員，從第一週開始我們自己推薦一位，第二週我們自己跟朋友又在推薦一位，就變四個人，第三週這四個人再各推薦一位，就變8個人，第四週就有16人位專員，再加上自己，就有17個人，如果1、2、3、4，都是專員，那我們在努力一點，推薦第五個專員，就有經理架構了！

再來我們算一下總共多少pv ，17位乘上28000pv =476000，是不是已經符合經理聘階了！

所以在這裡真的是大家一起打拼，千萬不要單打獨鬥，團結力量大！

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再來我們如何用2到3年時間，讓年收入變成月收入？

我們第一個月上經理之後，就輔導下面的人也跟我們做一樣的事情，那一個經理、2個經理、第二個月會變成四個經理，第三個月的時候會有八個經理出現！第四個月就16個經理出現！

一直不斷延伸下去

那到第9個月會有256個經理，9個月組織不包含自己總共會有255人，那這9個月，每個合格經理是5萬pv ，5萬乘上255乘上3 percent =382500，還不到2年，只有9個月時間就做到了！

所以只要我們持續努力，在伊絲碧媞絕對都可以做得到！

以上是我的獎金制度說明，最後，祝福所有「伊」家人，早日上顧問，一起在伊絲碧媞實現夢想，

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伊絲碧媞產品介紹

伊絲碧媞1號淨柔雙效潔顏露